解决方案

人才评鉴与发展中心

中智人才测评与发展中心是中智集团模型构建与应用、人才测评、培训发展咨询服务的业务中心。中心有丰富管理实战经验的优秀人才组成的专家团队,实现了测评产品的科学性、管理工具的专业性、解决方案的实效性、实施手段的便捷性的完美结合;坚实的理论基础和强烈的可操作性,确保了解决方案紧密切合了客户的服务需求,有效解决实际性问题,并帮助客户创造和提升价值。

中心目前已经成为中国第一品牌人才测评与发展全方位服务供应商、中央企业人才测评服务平台主要供应商。

如了解更多业务,请点击:http://www.ciicassessment.com/

业务介绍

业务优势

作为中央企业中唯一的人力资源管理咨询公司和“中央企业人力资源服务平台主要供应商”,人才评鉴与发展中心具有五大优势:

  • 连续多年承担中央企业高管公开招聘的考试测评工作,专业能力得到了中组部、国资委等国家部委领导的充分肯定;对中央企业的发展战略、企业文化及经营管理特点有清晰的认识,能够准确把握央企客户的人力资源服务需求;
  • 对国家关于人才队伍建设的要求有深刻的理解,能够准确把握人才队伍建设的政策导向,具有很强的人才队伍和体系建设能力;
  • 国内唯一一家以国家机关、中央企业为核心客户、专注于组织体系建设、人才队伍建设的咨询公司,已为60余家中央企业总部提供咨询、领导力测评、培训等专业化服务;
  • 国内第一家通过ISO9001国际质量体系认证、唯一一家能够提供符合客户实际的、以组织设计、胜任能力模型建设和人才规划评鉴为特色的人力资源整体解决方案的咨询公司;
  • 拥有由管理学、心理学、经济学、法学和信息技术等多专业背景且具有丰富管理实战经验的优秀人才组成的专家团队,实现了测评产品的科学性、管理工具的专业性、解决方案的实效性、实施手段的便捷性的完美结合;

这些独特的竞争优势既可以保证我们咨询服务的科学性,又可以保证我们提供的解决方案具有坚实的理论基础和很强的可操作性,并确保这些方案紧密切合深圳供电局的服务需求、有效解决实际问题、真正帮助客户创造和提升价值。

人才测评

  • 中高管领导力测评/后备人才选拔/校园招聘/社会招聘/内部竞聘
  • 内部人才盘点/团队能力诊断/360°评估
  • 评价中心体系构建与转移
  • 测评工具定制开发

人才培养

  • 领导力培训规划/领导力教练/领导力培训实施
  • 后备人才培养体系设计与实施
  • 新员工培训体系设计与实施
  • 专项培训课程设计/培训课程实施

人才规划

  • 中长期人才规划
  • 人才队伍梯队建设
  • 胜任力模型建设及应用体系设计
  • 职业发展体系设计

客户评价(咨询电话:400-880-1165)

此次我们对人事干部选拔做出了新的尝试,使得招聘更加公正合理,形成了良好的人才选拔机制,候选人对此次测评也普遍认可,中智公司对干部选拔的方法论值得我们今后继续学习借鉴!


在这次测评和考务组织过程中,中智展现了良好的专业素质和团队合作精神,我们也了解到中智科学的人才测评体系,体验到周到细致地安排和服务,对这次测评的过程和结果以及组织工作表示满意!


贵公司开发的中层管理人员胜任素质模型是对黄金集团人才评价体系的集成和发展。紧密结合了企业战略目标,经过三年的实践,该模型对黄金集团中层管理人员的思维、行为起到了积极的引领作用。