解决方案

近五年,国内GDP同比增速趋缓,企业仅用薪酬来实现人员保留和人员激励会变得越来越难,福利作为整体薪酬的重要组成部分,可能占比并不大,但相比工资,福利的杠杆作用更为明显,如果把2%的涨薪拿来做有效福利,将收获远高于2%薪资所带来的效益。然而说的福利投资效果,您痛不痛?中智咨询人力资本数据中心2017年调查发现,大多数企业正在面临的困扰可归纳总结为:

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中智咨询福利计划进一步提升员工满意度

中智咨询整体福利调研系列抓住企业常见“痛点”,有针对性地解析福利各细分市场现状与趋势,帮助企业及时有效地获悉数据,了解市场流行的福利实施项目与发放标准,助力企业落实福利政策的同时,加强企业文化建设,进一步提升员工满意度。

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企业选择中智咨询的理由?

凡参与2018年度中智咨询整体福利系列任意调研,将第一时间免费获取相应报告(直接购买价格:10,800/项)。扫一扫下方二维码,即可进入中智咨询调研页面。

 

企业福利管理策略与实践趋势调研

如何配置福利资源才算作有策略?究竟如何量化福利价值?如何将福利数据进行有效应用?未来福利管理趋势将如何划重点?

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商业保险与健康管理调研

本项关于企业内部健康福利现状及成本投入,针对所提供的商业保险种类、保额及覆盖人员,并对体检、EAP等常规健康管理项目实施进行提问与解读。

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住房用车及其他津补贴福利调研

本项针对企业的住房、交通、餐饮、通讯津补贴及夏日津贴、司龄津贴等其他工作津补贴的实施情况和市场基准水平给您前瞻性建议。

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假期及年节福利调研

本项针对假期的实施情况、员工使用情况、未休假期的补偿以及各项假期/纪念日福利发放标准进行成果发布,在假期福利策划方面帮助贵司智造出心意。

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更多中智咨询市场热点调研敬请关注“中智咨询薪酬”官方微信(ID:ciicsalary)。

 

 

客户评价

“中智咨询的服务专业,在详细了解我们公司的福利情况之后,把财务和人工福利成本结合起来,看问题很透彻,并且最终的福利设计遵循了人性化、个性化的设计理念,该方案使用起来可操作性很强。”

 

“中智咨询的福利产品,福利项目可以进行细分项、定制化的调研服务,弥补了我们公司的健康福利设计的短板,顾问们耐心专业,帮助我们解决实际问题。”

 

标杆客户(部分)展示

兄弟(中国)商业有限公司、华润双鹤药业股份有限公司、内蒙古伊利实业集团股份有限公司、上海外服、太平养老保险股份有限公司、上海微创软件股份有限公司、奥林巴斯北京销售、中化石油广东有限公司、阿尔卑斯上海国际贸易有限公司、山东京博控股股份有限公司

 

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