解决方案

世界薪酬协会GRP国际认证和人力资源法务总监培训作为HR专业技能提升课程在一、二线城市中备受追捧。

 

世界薪酬协会的全球薪酬专业认证

中智咨询于2005年起成为世界薪酬协会在中国大陆的独家代理机构

世界薪酬协会中国区已经成功开设了200多次GRP课程,拥有来自超过500家公司的700多名学员,94% GRP学员来自跨国和外资企业,累计学员分布于全国15个城市。

 

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强大的专业团队,来自全球多家跨国公司高级人力资源专家,带来HR领域最前沿的整体薪酬回报理念,全面系统的C&B体系以及经典的实战案例解析,帮助HR人士成为公司最有力的商业合作伙伴。

 

通过GRP课程认证,HR将具备整体薪酬方面包括建立、实施、管理和沟通等所需知识和工具,从而完善公司吸引、激励和保留人才的整个体系。您和您所在的企业将在全面薪酬专业领域受益匪浅:

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GRP课程顾问说:

“在HR价值链上,如果一个专业的HR干了一辈子结果还不是个GRP……,好比专业财务说他不是个注册持牌会计师……”

 

学员评价

辉瑞中国区人力资源总监 秦燕

“参加GRP课程不仅收获一个丰富的薪酬福利知识库,还加入了一个薪酬福利大家庭,一旦来到,不忍离去”

 

英格索兰 赵群

GRP覆盖了整体薪酬回报全体系,这个证书等同于财务的‘ACCA’证书,可以称之为HRACCA

 

通用电气大中华及蒙古区薪酬中心总监 林靖

GRP是个难得的全球统一的薪酬认证课程,认认真真地帮助薪酬管理专业人员夯实基础的同时,也帮助建立了跨世界的统一的薪酬沟通语言”

 

花旗软件副总裁 张彤

GRP 课程通过全球薪酬的概念帮助HR成为企业的核心合作伙伴”

 

赛诺菲首席人才官 周维明

GRP认证是适用于HR特别是薪酬福利从业者的一个非常专业的认证项目。每个课程都是潜心研发,向学员提供整体薪酬管理的核心基础以及工作中的实用经验。越来越多的雇主将GRP认证视为整体薪酬回报专业技能的筛选标准,强烈建议所有HR从业者来参加认证”

 

2018年中智咨询人力资本数据中心还将定期举办与数字化管理相关的公开课,企业可通过这些课程的技术交流,获知未来人力资源管理趋势以及数字化应用的HR专业经验。

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*扫一扫二维码,还可获取《中智咨询2017-2018年重点行业薪酬趋势指南》。

 

 

人力资源法务总监培训

人力资源和社会保障部教育培训中心 x 中智咨询 联合打造

 

劳动关系已然成为企业的立足之本,大量的企业对HR的综合能力要求拔高。据统计,目前中国专职人力资源法务咨询人才的市场缺口达到100万人以上,兼职人才缺口达1000万以上。如果你愿意加入这一前列,希望我们的这一课程能够助您一臂之力。

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顶级专业大咖辅导你

来自全国人社系统、全国律协劳专委系统各级法院、仲裁院系统、中智咨询人力资源劳动法律专家莅临授课。

 

科学体系辅助你

全新法律视角解读劳动关系,观点见解独到;涵盖劳动争议易发的各个环节,防患于未然;干货分享,案例丰富多彩,实战性极强。

 

本课程由人力资源和社会保障部教育培训中心、中国国际技术智力合作公司、中华全国律协劳动和社会保障专业委员会、参与国家劳动和社会保障相关法律起草的专家共同设计,九大模块构成,分别是劳动合同订立变更技巧与离职管理、劳动合同解除技巧与法律风险规划、多元化用工劳务派遣业务外包管理实务、企业并购重组及裁员的法律风险及应对策略、社会保险管理与操作实务、工伤的法律风险控制实务、人力资源管理规章制度设计与风险规避、企业用工法律风险的有效规避和防范、劳动争议类型与典型案例互动分析。

 

企业选择中智咨询的理由?

凡经过培训并经考核合格者,可获得由人社部颁发的 《人力资源法务咨询总监》培训证书,公信力极强。

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培训配套教材直击劳动用工管理中的痛点,将现行法规和企业实践无缝衔接,全方位展示了劳动法领域司法审判的权威观点。本项目通过海量案例、典型案情、精细的相关法律解读,真正为需要在劳动关系领域有所提升的HR提供切实指引。

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教材推荐人

著名劳动法专栏作者周斌

这是我读过的最好的劳动法律实务著作之一。作者的权威性和全国视野毋庸置疑,编写着眼于解决企业用工实际且论述简洁,有实操建议,很适合HR的企业管理者和人力资源从业者阅读珍藏。

 

HRoot总经理唐秋勇

本书既能从人力资源管理者的视角来分析和探究企业在用工方面可能存在的问题,又能打通理论与务实之间的壁垒。

 

中可饮料人力资源部总经理何辉

本书全方位涵盖HR最关心的十五个方面的问题,有助于用人单位在HR管理上规避因不当操作而带来的用工风险,降低用工风险,预防劳动争议的发生。

 

华彬集团人力行政中心总经理李飞

这本书有案例,有法条,有分析,有论证,从实务中遇到的问题到调处时应用的法律,真是、依据、逻辑、结论,条理清晰。方法加道理,实惠加实用。

 

紫光集团首席人才官康旭芳

这是一本纯实战的工具手册,没有过多的理论陈述,将晦涩难懂的法律条文通俗化,简单化,非常适合HR职场修炼。