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人力资本调研与数据服务中心

邮箱:na.li@ciichr.com    yangyang.wang@ciichr.com 

1、岗位名称:项目顾问

岗位职责:
  • 协助区域制定人力资源项目的开展计划、市场分析,通过参与市场活动开发客户、维护客户,实现个人业绩目标;

  • 执行区域内的数据调研工作,协助调研企业完成职位评估匹配和数据收集,维护与调研企业间的良好关系;

  • 为客户提供产品咨询、薪酬报告的分析解读和汇报,提供有效的人力资源管理解决方案;

任职资格:
  • 本科及以上学历,专业不限;

  • 1-3年工作经验,有B2B的销售经验者优先;

  • 愿意在人力资源专业的领域发展,寻求在专业技术上不断学习和自我突破,以专业技术为客户提供解决方案;

  • 具备良好的沟通力,善于维系客户关系;

  • 良好的团队协作力,严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。

2、岗位名称:市场部产品研究顾问

岗位职责:
  • 针对人力资源市场热点与客户需求开发市场调研产品,并负责组织实施调研、进行数据处理与分析、制作报告、以及对外发布与市场宣传;

  • >参与人力资源市场评选项目及其他外部合作的年度项目,包括建模、大数据分析、成果发布与媒体宣传等工作内容;

  • 负责市场类调研产品基础材料完善与销售沟通;

  • 参与中心内部行业研究、专业产品研究以及竞争对手持续跟踪与分析;

  • 配合客户需求跟踪机制建设工作;

任职资格:
  • 硕士学历,人力资源专业优先;

  • 良好的数据敏感性,良好的数据分析能力,优秀的逻辑思维能力;

  • 对人力资源管理感兴趣,愿意钻研相关专业知识;

3、岗位名称:ASP.NET开发工程师

岗位职责:
  • 负责对现有系统平台与数据库的开发和日常维护;

  • 参与新系统平台的开发,负责调研中心日常工具软件的开发;

  • 负责软件系统的需求管理;

  • 负责和软件外包供应商的日常沟通及管理,把关软件系统工具与平台的质量,并安排内测及客户端测试。

任职资格:
  • 本科及以上学历,软件或计算机等相关专业;

  • 具有3-5年系统平台开发经验,具有独立开发经验;

  • 精通Asp.Net框架,掌握C#, javascript,CSS技术,熟练掌握SQLServer数据库

  • 良好的沟通能力和需求理解能力,优秀的编码能力。

4、岗位名称:薪酬(数据)顾问

岗位职责:
  • 从事人力资源薪酬数据的调研和分析、薪酬调研报告的制作及解读;

  • 深度挖掘相关行业、地区的企业薪酬数据;

  • 提供专业的薪酬、福利管理的技术性服务和支持;

  • 辅助销售团队进行市场调研需求的沟通、产品的说明;

任职资格:
  • 本科及以上学历,人力资源管理类和统计类相关专业更佳;

  • 0-3年工作经验,热爱数据的分析与挖掘,愿意在人力资源专业的领域发展,寻求在专业技术上不断学习和自我突破;

  • 具备良好的沟通力和团队协作力,严谨、细致的工作态度和高度的工作责任心。

5、岗位名称:研究顾问

岗位职责:
  • 参与人力资本项目,根据客户需求制作项目建议书、项目报告等相关材料;

  • 参与人力资本平台开发工作,参与平台功能开发设计、开发材料梳理等工作;

  • 参与人力资本产品开发、规范及完善工作,包括问卷设计、报告样本制作、工作流程梳理等。

任职资格:
  • 管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历(或等同学历,如工商管理MBA等);

  • 具有2年以上咨询行业工作经验,熟悉人力资源咨询项目流程;

  • 具备较强的分析与诊断能力、系统思维,数据敏感性强,优秀的数据统计与分析能力;

  • 承压能力强,适应团队合作,具备不断的自我提升意愿,善于创新和挑战;

  • 具备良好的问题分析和解决的能力及沟通能力;

  • 熟练使用Office办公软件,WORD/PPT/EXCEL。

6、岗位名称:政府业务部/项目顾问/项目经理

岗位职责:
  • >负责整个项目流程的管控,与公司内部部门、与政府客户的协调工作,保证项目成果的顺利交付;

  • 负责政府渠道客户开发及业务合作,包括但不限于拓展营销渠道、客户信息收集、潜在需求挖掘、公司产品推广等;完成项目方案撰写、招投标文案制作等;

  • 负责简单报告制作;

  • 完成领导布置的其他任务。

任职资格:
  • 管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历或相关专业MBA学历优先考虑;

  • 具备2~3年管理咨询或销售顾问经验,具有客户开发能力与渠道营销经验者优先;

  • 具备较强的分析能力、系统的管理理论与扎实的写作功底;

  • 为人正直、踏实,有挑战精神和责任心,团队协作精神好,有较强的沟通表达能力且勇于承担工作压力;

  • 有良好的社会关系并有志致力于人力资源管理咨询服务优先。