解决方案

公司高管职业体系设计

预期效果:

探究高管团队分工与职数确定规律

促进高管人员选配的科学化、标准化和规范化

凸显了高管团队搭配工作的科学性与艺术性

推进领导班子一体化管理

建立高层管理团队有效运行体制

激发高管人员积极性与主动性

系统解决企业管理团队职业化、市场化转型问题

提升高层管理团队战略实施、综合管理技能

提供的服务:

  • 变革领导力
  • “3D”职业经理人服务
中智人力资源管理咨询有限公司
变革领导力
中智人力资源管理咨询有限公司
高层管理团队运行